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华南师范大学本科人力资源管理专业

类型序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式 备注
1 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试  
2 00294 劳动社会学 4 必考 笔试
3 00152 组织行为学 4 必考 笔试
4 07484 社会保障学 6 必考 笔试
5 11465 现代公司管理 6 必考 笔试
6 11466 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
7 11467 人力资源统计学 6 必考 笔试
8 00463 现代人员测评 6 必考 笔试
9 00324 人事管理学 6 必考 笔试
10 11468 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
11 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
101 00015 英语(二) 14 选考 笔试
102 11469 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
103 11470 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
104 11471 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
201 00164 劳动经济学 6 加考 笔试
202 00167 劳动法 4 加考 笔试
203 06183 工资管理 4 加考 笔试
204 11365 劳动力市场学 5 加考 笔试
205 11366 人口与劳动资源 5 加考 笔试
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分,加考课5门24学分。
说明:
1.101至104课程中须选考不少于14学分。
2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。
 

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